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Pourquoi et comment décloisonner le soin et l'accompagnement
Une grande discussion pour comprendre les enjeux de l'ouverture du soin et de l'accompagnement des patients, des personnes âgées, des jeunes en difficulté, etc.
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Tiers-lieux (4) : de nouveaux outils de soin ?
De plus en plus d’organisations de la santé et du médico-social, en particulier des EHPAD, s’inspirent du modèle des tiers-lieux voire en créent eux-mêmes.
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Génération affranchie (3) : des défis pour les organisations
Les nouvelles pratiques d'engagement des jeunes posent des défis majeurs aux organisations, qui commencent à trouver des solutions pour que tous y trouvent leur compte.
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Comment vraiment prendre soin du métier d’infirmière ?
Et si les hôpitaux, pour attirer et retenir les soignants, repensaient leurs modes de fonctionnement ? Second volet de notre enquête sur la profession infirmière.
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Devenir infirmière aujourd’hui, et après ?
Le métier d’infirmier semble rester attractif au regard de la demande de formation. Et pourtant beaucoup d’infirmières le quittent. Premier volet de notre enquête.
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Les défis de l’accès aux soins de support
Afin d’offrir à tous et partout l’accès au sport adapté et au soutien psychologique, social ou professionnel, des associations et acteurs du soin se mobilisent.
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Numérique et solidarité : ce qu’a changé le confinement
Avec la distanciation, les acteurs et les bénéficiaires se sont confrontés à une numérisation de leurs pratiques, interrogeant une fracture sur le terrain de la solidarité.
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Covid-19 : Un mois de mobilisation des makers
Rodées aux plates-formes collaboratives, les communautés de makers ont été sur le front, parant aux urgences avant de poser les jalons d’une coordination.
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L’ESS est créatrice d’emplois : 2,37 millions de salariés en 2014
Entre 2000 et 2014, l’emploi privé dans l’économie sociale et solidaire a progressé de 24 % alors qu’il n’a augmenté que de 4,5 % dans le secteur privé hors ESS.
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Deux tiers des salariés de l’ESS sont des femmes
En 2013, 67,7 % des salariés de l’ESS étaient des femmes (1 587 900 vs. 782 100 hommes). Les écarts de salaires entre hommes et femmes y sont moindres.